有“知”有味 亦賽亦學(xué)|山東中橡企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽圓滿收官
- 發(fā)布時(shí)間：2024-02-29
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流水淙淙草木芳，喜逢雙節(jié)好時(shí)光。2023年10月6日，山東中橡全體干部職工歡聚一堂，隆重舉辦了山東中橡企業(yè)文化落地知識(shí)競(jìng)賽暨頒獎(jiǎng)典禮。
為落實(shí)山東中橡關(guān)于第三季度“學(xué)習(xí)阿里，鑄造銷售王牌軍”的相關(guān)工作要求，檢驗(yàn)全體干部職工學(xué)習(xí)成果，提高員工個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)，踐行公司企業(yè)文化落地，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，公司開展了以“學(xué)習(xí)阿里 鑄造鐵軍”為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
9月15日公司人力資源部下發(fā)了知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，各部門認(rèn)真組織、周密籌備，員工積極響應(yīng)、踴躍參賽，在公司內(nèi)掀起一股“比學(xué)趕超、以賽促學(xué)、學(xué)以致用”的企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)熱潮，參與率達(dá)100%;最后各團(tuán)隊(duì)由部門負(fù)責(zé)人帶頭，通過考試的方式評(píng)選出兩名參賽隊(duì)員，最后以部門為單位共形成7支參賽隊(duì)伍進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽PK，評(píng)委組由公司高管擔(dān)任，對(duì)整個(gè)競(jìng)賽的公平公正進(jìn)行裁定。 本次競(jìng)賽涵蓋了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、企業(yè)核心價(jià)值觀、專業(yè)知識(shí)以及學(xué)習(xí)阿里讀書筆記等方面的內(nèi)容，賽程中設(shè)置了必答題“各顯身手”、搶答題“爭(zhēng)分奪秒”、風(fēng)險(xiǎn)題“一答定乾坤”和附加題“先鋒競(jìng)演”四個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而激烈。參賽選手們各個(gè)精神抖擻、神采奕奕。面對(duì)挑戰(zhàn)，他們沉著應(yīng)對(duì)、精準(zhǔn)答題，整個(gè)活動(dòng)高潮迭起、精彩紛呈。面對(duì)各式各樣的問題，選手們配合默契，沉著應(yīng)對(duì)，反應(yīng)迅速，對(duì)答如流，充分展現(xiàn)了扎實(shí)的基本功和對(duì)企業(yè)文化知識(shí)的熟知度。 經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐，最終行管部獲得一等獎(jiǎng)、特炭部獲得二等獎(jiǎng)，新材工廠部獲得三等獎(jiǎng)。 隨后舉辦了隆重的頒獎(jiǎng)儀式，除了本次知識(shí)競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)隊(duì)伍，還對(duì)2023年9月份“金話筒”、“CRM之星”以及“月度業(yè)務(wù)PK賽的一二等獎(jiǎng)”進(jìn)行了頒獎(jiǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)。 會(huì)議結(jié)束，董事長(zhǎng)對(duì)此次活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)表示祝賀。他表示，企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂。普通的失敗的公司可能沒有文化，但成功的卓越的公司各有各的文化。文化是所有員工在內(nèi)心深處高度認(rèn)可高度達(dá)成共識(shí)，高度自愿?jìng)鞒械臇|西。是解決公司從哪里來?在哪里?要去哪里的問題?是所有員工共識(shí)、共知、共行的的準(zhǔn)則。團(tuán)隊(duì)文化做好了，團(tuán)隊(duì)就成功了一半，企業(yè)文化做好了，企業(yè)就成功了一半。 山東中橡現(xiàn)在發(fā)展中，已經(jīng)形成了自有獨(dú)特的文化，支撐著企業(yè)穩(wěn)固經(jīng)營(yíng)不斷邁向成功，本次的活動(dòng)競(jìng)賽知識(shí)面涉及較廣，從競(jìng)賽的形式來看，環(huán)節(jié)設(shè)置精彩，團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽過程7支隊(duì)伍各顯身手，精神面貌良好，互相配合挖掘聰明才智，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。 最后李總強(qiáng)調(diào)，這不僅僅是一場(chǎng)比賽，更是一次企業(yè)文化的傳承和弘揚(yáng)。希望每一位員工能夠進(jìn)一步認(rèn)清形式，振奮精神并增強(qiáng)個(gè)人信心，相信在各部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，全體員工能更加深入地感悟企業(yè)的文化內(nèi)涵，真正達(dá)到內(nèi)化于心、外化于行、知行合一的境界， 用文化的力量推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效益，以此來提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
